NovayaGazeta.Ru
Всё о газетеПоиск по архивуНаши акцииНаши расследованияКолумнистыФорум «Открыто.Ру»Сотрудники редакцииТелефоны редакцииРеклама в газете

СОТРУДНИКА УВОЛИЛИ ЗА ОТКАЗ ОТ НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
Неконвертируемый
       
(Рисунок С. Аруханова)
    
       
Подающий надежды дизайнер Дмитрий подал в суд на своего работодателя после того, как был уволен по 71-й статье Трудового кодекса как не справляющийся с работой сотрудник. Молодой человек пытался доказать, что истинной причиной его увольнения являются вовсе не претензии к его работе, а нежелание компании раскрывать реальную зарплату своих сотрудников, выдаваемую в конвертах.
       
       
К тому времени, когда Дмитрий переступил порог компании в сентябре прошлого года, он уже достаточно времени работал по своей специальности как в России, так и за границей. Он был обладателем Гран-при международного конкурса по дизайну. Проработав в разных местах, Дмитрий хотел найти постоянную работу в какой-нибудь известной компании с раскрученным брендом.
       В кадровом агентстве Manpower ему предложили место дизайнера по интерьеру в одной московской компании, работающей под брендом всемирно известного гиганта-производителя спортивной одежды. Солидность бренда обещала не только высокооплачиваемую работу, но и гарантировала, по мнению Дмитрия, соблюдение трудового законодательства и прав служащего. Для Дмитрия это обстоятельство имело большое значение.
       Успешно пройдя собеседования и пробные испытания, Дмитрий был взят в штат. Главным условием, которое он изначально поставил перед руководством компании, был «открытый» контракт с указанием реальной зарплаты. Компания дала добро и спустя две недели прислала ему трудовой договор. Перед тем как поставить подпись, Дмитрий взял почитать документ домой. И был очень удивлен, когда вместо оговоренной ранее зарплаты в $1265 в договоре стояла цифра $200. «Я очень надеялся, что это ошибка, но в отделе кадров мне сообщили, что вся компания работает таким образом, то есть по «грязным» договорам, которые позволяют ей скрывать налоги и значительно меньше отчислять в различные социальные фонды, в том числе и в пенсионный», — вспоминает Дмитрий.
       За разъяснениями он обратился в Manpower, где ему пообещали разобраться в сложившейся ситуации. Разборки привели к тому, что Дмитрию выдали новый исправленный договор — на всю сумму. Однако руководство компании обвинило строптивого Дмитрия в том, что он пошел против них, пожаловавшись в Manpower, и потому либо он сам уйдет по-хорошему, либо его «уйдут» по-плохому, но с такой записью в трудовой книжке, что путь в другие солидные фирмы ему будет заказан.
       Дмитрий отказался добровольно покинуть место, которое он так долго искал. И тогда в компании созрел следующий план избавления от нежеланного сотрудника — дать бунтовщику такое задание, выполнить которое он бы не смог ни при каком раскладе. За 4 часа он должен был сделать проект магазина, а чтобы жизнь ему медом не казалась, его лишили принтера, доступа к интернету и прочих необходимых для подобной работы благ цивилизации. Как говорят эксперты, для выполнения такого задания необходимо как минимум два дня работы двух-трех специалистов. В конечном итоге Дмитрию было заявлено, что с заданием он не справился, что специалист он никудышный, а потому уволен.
       Не пожелав с этим мириться, Дмитрий подал в суд на компанию, потребовав восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
       В ходе судебных слушаний случился казус. Суд потребовал от ответчика предъявить штатное расписание. Компания поспешила выполнить требование. Поспешила — не то слово. Иначе как объяснить то, что ее генеральный директор, согласно этому документу, вкалывает за каких-то там $1083 в месяц, в то время как простой дизайнер получает $1265, являясь при этом самым высокооплачиваемым сотрудником!
       Скандал вокруг известного бренда не мог не привлечь к себе внимания. Председатель Комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев взял это дело под личный контроль. Он сделал запрос в трудовую инспекцию, которая за один день ухитрилась проверить работу компании и не нашла в ней ничего противозаконного.
       После полугодичных судебных разбирательств компания пошла на неожиданный шаг — она предложила подписать мировое соглашение и удовлетворить часть требований истца. Согласившись на мировую, компания тем самым признала, что выплачивала своим сотрудникам «левую» зарплату. Генеральный директор компании заявил «Новой газете», что мировое соглашение было для его компании наиболее приемлемым вариантом.
       Вряд ли стоит ожидать, что теперь на суды обрушится шквал подобных дел, но сам факт того, что российская судебная система может встать на защиту «маленького человека», борющегося против могущественной корпорации, не может не радовать. А еще эта история показала, что даже зарубежные компании, работающие во всем мире легально, не могут позволить себе такой роскоши в условиях России.
       
       P.S. Отдельным пунктом в мировом соглашении стояла договоренность о том, что ни одна из сторон процесса не может раскрывать деталей этого дела. Поэтому мы и не указываем в статье ни названия компании, ни подлинного имени истца.
       
       Олег ТРУТНЕВ
       
02.09.2004
       

Обсудить на форуме





Производство и доставка питьевой воды

№ 64
2 сентября 2004 г.

Обстоятельства
Москва. Станция метро «Рижская». 31 августа 2004 года
«Колонка редактора». Что будет потом…
Беслан. Здравствуй, школа! 1 сентября 2004 года.
Специальный репортаж
Абхазия: Свободная военная зона
Расследования
Почему подполковника ФСБ Михаила Трепашкина чуть не обвинили в покушении на президента Путина
Несвоевременные воспоминания офицера госбезопасности о неожиданных поручениях администрации президента РФ, а также об отношениях Владимира Путина с Борисом Березовским
Суд да дело
Ключи от счетчика. Роман Абрамович помогает арбитражному суду приканчивать «ЮКОС»
ФНС и «ЮКОС». Кто кому должен?
Почему Генпрокуратура отказывается замечать Леонида Невзлина
Четвертая власть
Альфа-банк требует с «Ъ» 11 млн долларов
Навстречу выборам
Поправки к закону о выборах фактически обеспечивают однопартийную систему в России
Подробности
Легенда о «Челюскине». Что же произошло на самом деле? Подробности арктической экспедиции
Министр сельского хозяйства теперь сочувствует ветеринарам
Люди
Сотрудника уволили за отказ от нелегальной зарплаты
Графская жизнь Ирины Графской
Московский наблюдатель
В Москве теперь есть памятник для тех, кто не хочет жить в болоте
Страна уголков
Байкал. На три пальца выше забвения
Образование
Дневник школьника как вещественное доказательство
Спорт
Сборная по скандалам. Никакого заговора против России нет
Звезды говорят: утром деньги — вечером медали
Властелины колец. Посол Греции в России — о особенностях Олимпиады в Афинах
Сюжеты
Трофейный крокодил. Нарисовать животное — это как погладить его
Библиотека
Супермаркет «Кирилл & Мефодий»
Я вернулся на Запад, знакомый до слез…
Кинобудка
«Удаленный доступ» в Венецию
XI «Крок» приплыл в четвертое измерение
Музыкальная жизнь
Республика Zet. Мальчики и девочки танцуют, дяди и тети делают деньги
Театральный бинокль
«Мертвые» артисты закрывали фестиваль
Эротика выбивает клоуна из колеи
Сектор глаза
Вещь — себе. Художник Владимир Архипов делает Народный музей

АРХИВ ЗА 2004 ГОД
95 94 93 92 91 90 89
88 87 86 85 84 83 82 81
80 79 78 77 76 75 74 73
72 71 70 69 68 67 66 65
64 63 62 61 60 59 58 57
56 55 54 53 52 51 50 49
48 47 46 45 44 43 42 41
40 39 38 37 35-36 34 33
32 31 30 29 28 27 26 25
24 23 22 21 20 19 18 17
16 15 14 13 12 11 10 09
08 07 06 05 04 03 02 01

«НОВАЯ ГАЗЕТА»
В ПИТЕРЕ, РЯЗАНИ,
И КРАСНОДАРЕ


МОМЕНТАЛЬНАЯ
ПОДПИСКА
НА «НОВУЮ ГАЗЕТУ»:

ДЛЯ ЧАСТНЫХ ЛИЦ
И ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ


<a href=http://www.rbc.ru><IMG SRC="http://pics.rbc.ru/img/grinf/getmov.gif" WIDTH=167 HEIGHT=140 BORDER=0></a>


   

2004 © АНО РИД «НОВАЯ ГАЗЕТА»
Перепечатка материалов возможна только с разрешения редакции
и с обязательной ссылкой на "Новою газету" и автора публикации.
При использовании материалов в интернете обязателен линк на NovayaGazeta.Ru

   


Rambler's Top100

Яндекс цитирования Rambler's Top100